Vakkundig Organisaties Veranderen


 

In het kort

  • In deze opleiding leer je mensgericht leiding te geven aan organisatieveranderingen. 

  • Je raakt bewuster van je leiderschap en gedrag in verandering. Vanuit die wijsheid leer je een bron te zijn voor anderen om verandering aan te gaan.

  • De Veranderbrug vormt het venster waarmee je stap voor stap verandering voor jou mogelijk maakt. 
  • Je ontwikkelt je verandervakman- of vakvrouwschap door iets wezenlijks in je organisatie te veranderen.

Programma

Deze opleiding bestaat uit 5 blokken:

 

Blok 1: Verwelkomen en verbeelden

  • Verwelkomen van je leervraag en wat er in je organisatie
  • Inzicht in de omgang van je organisatie met veranderingen
  • Beeldvormen van je veranderdoelen in de organisatie
  • Visualiseren van het organisatie-veranderproces

 

Blok 2: Vertrouwen en Vermogen

  • Veranderen met kracht en kwetsbaarheid
  • Het potentieel van secure base leiderschap
  • Een secure base veranderteam bouwen
  • Strategieën voor meer verandervermogen

 

Blok 3: Verbinden en verschillen

  • Een nieuwsgierige grondhouding als leider
  • Uitnodigen van 'weerstand'
  • Inclusieve besluitvorming organiseren
  • Functionele conflicten inzetten voor vernieuwing

Blok 4: Verlaten en verduren

  • Leiderschap in verandering kun je niet delegeren
  • Leiderschapscommunicatie: het eerlijke verhaal
  • Eerst aandacht voor de pijn, dan voor de voordelen
  • Het gebruik van rituelen

 

Blok 5: Verweven en verwezenlijken

  • Terugspoelen van het organisatie-veranderproces
  • Integratie van het geleerde
  • 'Fixen' versus 'Laten zijn'
  • Momentum en discipline houden

Praktische informatie

  • De start van deze opleiding wordt nog bekend gemaakt, evenals data. locaties. trainers en kosten.
    • Wil je op de hoogte gehouden worden?

             -> Stuur een mail naar erik@vieri.nl


    Bel of mail om te ontdekken of deze opleiding iets voor je is:

    E-mail: erik@vieri.nl

    Bel: 0629404926